好彩頭為員工搭建“出彩”舞臺

    春風拂面，陽光正暖。踏入位于泗陽經濟開發區的好彩頭食品有限公司大門，只見鮮紅的五星紅旗及企業廠旗迎風飄揚。道路兩側，整齊恒溫的車間里，工人們在各自生產線上忙碌，員工宿舍、食堂整潔明亮。在這里，一切顯得井井有條，處處彰顯著企業規范、嚴謹的氛圍，也能夠感受到企業員工熱情、進取的工作態度。
    “作為食品行業的一員，通過多年經營，公司在市場上和消費者心中樹立了良好的品牌信譽和口碑�！惫窘浝聿逃窠榻B道。此外，公司還將在此基礎上，以產品安全為根本，以產品質量為依托，進一步拓寬市場渠道和品牌影響力。在整體和細節上，力爭成為“消費者首選、合作伙伴信賴、員工喜愛、股東滿意”的市場化、專業化、規范化食品公司。
    良好的產業基礎和市場形勢，確保好彩頭員工在職業晉升空間、福利待遇等方面具有極大競爭優勢。招工容易，留工難，好彩頭嚴格按照集團的統一管理模式，在實現全員參�；A上還為員工提供團體意外險等醫療福利：員工健康檢查、防暑降溫福利、國家法定節日、生日賀金、婚禮賀金、喪假補貼等。在工作過程中，還為員工進行不定期的培訓或者外派培訓，協助員工規劃未來的發展。
    曾經和大多數的打工一族一樣，輾轉做過快遞員、銷售員和某電子廠操作工的孫磊。去年因父母考慮到孫磊已到適婚年齡，便勸說其回到家鄉發展。返鄉后，孫磊考察發現泗陽的就業環境日益完善，相較于蘇南地區，家鄉企業的薪資及生活消費水平更符合心中目標，返鄉就業的同時能夠照看逐漸年邁的父母。由于孫磊業務學習能力強，加之具備一定的管理經驗，通過其自身勤奮努力，工作一年多，就從一名一線員工晉升到班組長職務，每月可以拿到4500到4800的薪資。
    公司提供“舞臺”，只要肯用心、努力，就一定會實現自我人身價值。孫磊介紹，目前，公司還針對他們這種在本崗位工作業績突出、推進公司建設、維護公司利益等方面表現優異的員工及生產線管理者提供精神獎勵和物質獎勵，旨在通過他們的引領示范作用下，激發更多的優秀員工走出來�！敖衲晡揖瞳@得了一次外出鍛煉的機會，這次學習極大地增加了我內心的歸屬感�！睂O磊告訴記者，現在很滿意自己的工作。
    與年輕的孫磊一樣，烘焙車間42歲的老張和妻子是四川人，也有過類似在沿海打工的經歷，如今他和妻子都在好彩頭工作�！耙郧霸谕獾卮蚬�，男女宿舍靠的較近，八九個人擠在一個屋子里，想和妻子開個小灶都不方便。如今的公司針對我們這樣的夫妻檔，提供了單獨的雙人間，房子雖小，但很溫馨，也尊重了員工的隱私，讓我們感到在公司活得有尊嚴�！�
    公司經理蔡玉說，近年來，在泗陽政府政策引導及家鄉企業就業環境顯著提高地大環境下，越來越多的年輕人選擇返鄉就業，他們大都具備一定的知識儲備和干事創業的闖勁，在家鄉企業發展會有很大的晉升空間。